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Wie ein Premium-Personalberater mehr Mandate durch LinkedIn gewinnt

Unser Klient, ein Personalberater mit über 20 Jahren Erfahrung als Executive Search-Spezialist, war durch die Covid-19 Pandemie plötzlich mit stark gesunkener Nachfrage nach neuen Talenten bei Unternehmen aller Größen konfrontiert. Traditionelle Akquise-Maßnahmen und das eigene Kontaktnetzwerk waren nicht mehr ausreichend, um profitabel zu wirtschaften. Ziel der Zusammenarbeit mit Erpenbach Digital war es, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Ausnahmesituation neue Mandate zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu gewinnen. Mithilfe einer Social Selling-Strategie gewann unser Klient auf LinkedIn bereits nach wenigen Wochen die ersten Suchaufträge für wichtige Vakanzen.

Herausforderung:

Sowohl die internen Prozesse, als auch der Digitalauftritt des Klienten waren nicht zeitgemäß gestaltet. Die Herausforderung bestand darin, die hohe Qualität und Passgenauigkeit der Vermittlungs-Dienstleistung hervorzuheben, um rentable Aufträge zur Besetzung vakanter Stellen zu generieren.

Ziele:

  • Gewinnung von Mandaten
  • Aufbau eines Netzwerks aus relevanten Business-Kontakten
  • Erhöhung der Markenbekanntheit und Reichweite


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